專業的工作服能體現您的品牌形象、企業文化、核心概念。不同的行業，不同的職位，不同的工作內容可以有不同的工作服。今天，金利豐小編詳細介紹了工作服定制的十個常見問題。

       1.工作服的定制顏色與公司自己的設計風格相匹配。不同的公司有不同的設計風格。這不是由他們自己的愛好決定的，而是根據不同公司的不同技術類型來決定工作服的顏色和設計風格。食品工業和糕點等工廠規定，工作服是獨特的，如乳白色.淺藍色.淺粉色。還有機械設備.五金行業的工廠需要選擇顏色較深的工作服，比如深藍色.灰色.咖啡色。這種顏色有利于清潔。一般要遵守三色元素，換句話說，顏色不能超過三種。一般都是灰黑色、深藍色、灰色。

2.工作服的款式、款式和顏色基本上都是單獨考慮的，有的必須分體式，有的必須連體衣或特殊要求。

3.工作服的服裝褲子面料，根據自己崗位的特點選擇合適的面料。

4.輔助材料（拉鎖、扣子、緊松）有些工作不能用金屬拉鏈，可以用扣子等代替。

5.縫制工藝，布線要整齊，不能有過多的線結，影響美觀大方。

6.規格要盡可能準確，特殊情況要量身，盡量讓工人的衣著適合。

7.繡字燙印，大多是繡字，但是現在燙印也很好，這一種可以根據面料來選擇。

8.目的性：在設計方案或選擇工作服時，要根據不同的領域.不同的職位.不同的工作內容.性別是不同的。充分考慮這一級別的因素。因此，在選擇或定制工作服時，我們必須與商家或時裝設計師進行詳細的溝通，以促進設計方案中的工作服自然環境。

9.美學：工作服的美學關鍵體現在設計方案與公司文化的融合上。一件好的工作服也能體現公司文化藝術團隊的凝聚力，對提升公司的文化遺產和對外開放的品牌形象有積極的效果。朋友在設計方案的時候也要把公司VI融進進來。

10.合理性：合理性的關鍵體現在面料定制中.樣式.造型設計.及其工作服定制的加工工藝、步驟等，這幾個方面的監督，能合理降低工作服定制的成本。

關于工作服定制的十個關于工作服定制的常見問題，期待能對您有所幫助。